Điều động 34 cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh về công tác ở xã, phường mới

Chiều 3/6, Tỉnh ủy Khánh Hòa tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập ban trù bị xã, phường mới và quán triệt triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm chuẩn bị cho việc sáp nhập các xã, phường.

Hội nghị đã thông báo chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa về nhân sự được chỉ định làm cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở các đơn vị hành chính cấp xã mới.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng thông qua quyết định thành lập ban trù bị của 40 xã, phường mới và công bố tại hội nghị. Ban trù bị gồm thường trực các huyện, thị, thành ủy và thường trực cấp ủy cấp xã mới (dự kiến).

Hội nghị cũng quán triệt, triển khai chức năng, nhiệm vụ của ban trù bị xã, phường mới; một số nhiệm vụ trọng tâm để chuẩn bị cho việc sáp nhập các xã, phường; dự kiến phương án bố trí trụ sở, phương tiện làm việc, xử lý tài sản công, tài chính của các xã, phường mới.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa, cho biết, để chuẩn bị tốt nhân sự cấp xã mới nhằm vận hành hiệu quả bộ máy, tỉnh Khánh Hòa đã đưa ra các quyết định quan trọng, trong đó thống nhất điều động, tăng cường 34 cán bộ, gồm thường vụ tỉnh ủy, tỉnh ủy viên, giám đốc sở, trưởng, phó các ngành về công tác tại cấp xã, phường mới.

Theo ông Thành, việc đưa cán bộ cấp tỉnh, trong đó có nhiều phó giám đốc sở, về công tác ở cấp xã, phường mới sẽ giải quyết được bài toán "một sở có cả chục cấp phó" và việc làm này được Trung ương đánh giá cao.

Ông Thành nêu ví dụ, một sở ở Khánh Hòa sau khi nhập 2 sở sẽ có 5 phó giám đốc, sở ở tỉnh Ninh Thuận tương tự cũng có 5 phó giám đốc. Sau khi sáp nhập 2 tỉnh thì 2 giám đốc chỉ giữ lại 1, người còn lại xuống làm cấp phó.

Như vậy, một sở sẽ có 11 cấp phó. Tuy nhiên, theo quy định, đến năm 2030, mỗi sở chỉ còn 3 phó giám đốc. Câu hỏi đặt ra là các địa phương sẽ xử lý số lượng cấp phó dôi dư như thế nào.

“11 giảm 8 thì giảm đi đâu, xuống trưởng phòng thì trưởng phòng đã có rồi, đi địa phương thì địa phương cũng kín hết rồi. Cho nên vừa qua tỉnh đã tăng cường một số lãnh đạo cấp phó xuống xã làm việc”, ông Thành chia sẻ.

Theo ông Thành, việc cán bộ cấp tỉnh tăng cường về cấp xã, giải quyết được 2 vấn đề lớn. Thứ nhất là đảm bảo về năng lực, yêu cầu để vận hành bộ máy mới của cấp xã, phường mới. Thứ 2 là định hướng được nhân sự để đến năm 2030, số lượng cấp phó đảm bảo theo quy định.

Theo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh năm 2025, tỉnh Khánh Hòa sẽ sáp nhập với tỉnh Ninh Thuận. Tỉnh mới sẽ lấy tên là tỉnh Khánh Hòa, trung tâm chính trị - hành chính dự kiến đặt tại Khánh Hòa.

Sau khi sáp nhập và sắp xếp, tỉnh Khánh Hòa và Ninh Thuận sẽ có 65 đơn vị hành chính cấp xã mới, bao gồm xã, phường và đặc khu, giảm 129 đơn vị so với trước đây.