Tính nới tuổi công chức được đi học thạc sĩ, tăng thời gian cam kết gắn bó

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức. Bộ Nội vụ là cơ quan chủ trì soạn thảo dự thảo này.

Theo dự thảo tờ trình, Bộ Nội vụ cho biết, dự thảo Luật Cán bộ, công chức đang được Quốc hội xem xét quy định, công chức (đã bao gồm công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số hoặc công tác tại các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn) phải đáp ứng trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định (từ trình độ đại học trở lên) và đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Đồng thời, dự thảo Luật Cán bộ, công chức cũng yêu cầu về trình độ, chất lượng đội ngũ công chức trong hoạt động công vụ ngày càng cao.

Với những lý do trên, Bộ Nội vụ đề nghị không quy định nội dung về đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học tại dự thảo nghị định.

Bên cạnh đó, Bộ này cũng đề xuất quy định điều khoản chuyển tiếp là đối với công chức cấp xã đang được cử đi học trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học theo quy định của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP nếu được cơ quan có thẩm quyền dự kiến bố trí vào vị trí việc làm phù hợp với trình độ đào tạo thì tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách cho người được cử đi đào tạo đến khi hoàn thành khóa đào tạo theo quy định.

Trường hợp công chức cấp xã đang học trung cấp, cao đẳng, đại học theo quy định mà đã được cấp có thẩm quyền quyết định chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) thì không tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách về đào tạo theo quy định của dự thảo Nghị định này.

Về điều kiện đào tạo sau đại học, theo cơ quan soạn thảo, bên cạnh quy định về thời gian công tác như trước đây thì tại dự thảo nghị định này quy định điều kiện đi học sau đại học đối với công chức không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu và có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo.

"Việc quy định tăng độ tuổi cử đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết cán bộ, công chức, viên chức công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần để phù hợp với độ tuổi nghỉ hưu đã được kéo dài theo quy định tại Bộ luật Lao động và bảo đảm có chế tài đủ mạnh để giữ chân công chức tiếp tục công tác tại cơ quan, đơn vị cử đi học sau khi công chức hoàn thành khóa đào tạo", dự thảo tờ trình nêu rõ.

Cụ thể, dự thảo nghị định quy định công chức đủ điều kiện đào tạo sau đại học khi đáp ứng tiêu chuẩn như có thời gian công tác từ đủ 3 năm trở lên và 2 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Nhóm này không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu và có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo. 

Bên cạnh đó, cán bộ, công chức cần có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

Ngoài ra, công chức được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.